Les supers pouvoir des dyslexiques

Au travail, la dyslexie est un tabou, un non-dit, un handicap invisible, un angle mort. Ce livre est le premier qui aborde ce sujet en entreprise et s’appuie sur de nombreux témoignages de personnes dyslexiques, d’experts et de chercheurs. “Les super pouvoirs des dyslexiques en entreprise” est un guide et une boîte à outils et à idées, pour comprendre la dyslexie et la faire fructifier au sein des organisations. Ce n’est pas qu’une question sociétale, d’équité ou de justice, mais aussi un sujet de performance des organisations dans un monde complexe.

C’est un appel à prendre conscience des talents présents dans les équipes, une invitation à se mettre en mouvement au sein des entreprises pour valoriser les ressources humaines, la neurodiversité, la performance dans un monde complexe et le bien-être au travail.

Écrit à quatre mains par MARINE BALANSARD, experte en management et performance de la prise de décision, et QUENTIN BOUS, occupant des fonctions commerciales, ancien entrepreneur et diagnostiqué dyslexique à l’âge de dix ans, ce livre s’adresse à tous, que vous soyez dyslexique ou que vous travailliez avec une personne dyslexique, que vous soyez manager, collaborateur ou indépendant, responsable RSE ou référent handicap.

Sorti le 21 Mars aux éditions Eyrolles, ce livre s’adresse à tous.

Interview à retrouver ICI